2.7 Pronóstico del ambiente
El ambiente laboral
de la empresa es un factor que tiene una gran incidencia en el desempeño, en la
productividad del trabajador, y por extensión en el éxito de empresa.
El ambiente laboral
ha cobrado notoriedad mediáticamente ante los elevados índices de suicidios de
empleados en France Telecom, que han llevado a la conciencia pública la
importancia de tener un adecuado ambiente laboral, pero muchas empresas no sienten
ni piensan lo mismo.
Un ambiente laboral
inapropiado, como se ha podido ver, puede desde llevar a un empleado a
suicidarse, hasta un bajo rendimiento de los empleados, lo cual resulta
económicamente costoso para la empresa.
Las empresas
descuidan el ambiente laboral porque consideran que se requiere mucha inversión
para algo que no es primordial, pero se equivocan rotundamente, puesto que los
costos de un ambiente laboral pésimo harán que el desempeño y productividad de
los empleados disminuya considerablemente, lo que resultará más costoso que si
se hubiera invertido en el mejoramiento del ambiente laboral.
Para que un
trabajador rinda, para que alcance todo su potencial, debe tener las
condiciones adecuadas. No basta con que tenga el entrenamiento y las
herramientas necesarias. Hace falta también que se siente cómodo en su trabajo,
en el medio, con sus compañeros de trabajo y, sobre todo, con sus jefes o líderes.
Desafortunadamente
muchas empresas tratan a sus empleados como una mercancía más, olvidando que
son humanos y que tienen necesidades especiales, necesidades que sin
no son satisfechas, no rendirán al 100% como espera la empresa.
Y es que la empresa
no debe procurar un ambiente labora saludable por humanidad, debe hacerlo por
objetivos financieros prácticos y tangibles, puesto que así los empleados
rendirán más y la empresa ganará más dinero. Tal vez de esta forma se logre que
los empresarios comprendan mejor la importancia que tiene un ambiente laboral
sano.
Hola, ¿tendrás las referencias bibliográficas? Por favor n.n
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